Innehåll
DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Kultur, sociologi och antropologi förklarar beteendemodeller och normer i olika grupper och samhällen. Dessa faktorer förenar medlemmarna i gruppen och separerar dem från andra grupper. Beteendevetenskapliga och psykologiska studier hjälper oss att förstå skillnaderna mellan medlemmarna i en grupp – den naturliga reaktionen på yttre stimuli, attityder, värderingar, förväntningar etc. Testet kan med fördel kombineras med olika ledarskapsutbildningar såsom Ledningsgrupputveckling, Ledarutbildning och Förändringsledning mm.
Beteendestilar; individuella och teamet
Beteende- och kommunikationsstilar; fyra färger, självinsikt
Information om testet
Genomgång av testet; individnivå
Teamprofil; styrkor och utvecklingsområden
Feedback och frågor
Mål och syfte
Få ökad kunskap om min beteende- och kommunikationsstil
Känna ökad gemenskap i teamet
Förstå styrkan med olika personligheter i ett team
Medverka till att skapa ett effektivare team
Målgrupp
Medarbetare och ledare
Kontaktperson
Peter Strand
Vid för få anmälningar kan kursen komma att flyttas fram eller ställas in.