Hälsofrämjande ledarskap – Svåra samtal
Innehåll
Utbildningen skräddarsys efter era behov och önskemål. Deltagarna får lära sig hur svåra samtal genomförs vid ett antal olika situationer. Exempelvis vid kränkande särbehandling, exkludering, skitsnack på arbets-platsen eller där en tyst kultur råder. Deltagarna kommer även att få testa på samtalsmetoden utifrån de olika situationerna/casen.
- Ökad kunskap om vad som händer i olika situationer, både i det inre och yttre ledarskapet.
- Ökad kunskap om det mänskliga som är aktuellt i olika situationer.
- Ökad kunskap om psykologisk trygghet och en välfungerande kultur.
- Ökad kunskap om människors motivation. Ökad kunskap om kommunikation.
- Konkreta verktyg som direkt kan omsättas i praktiken, exempelvis hur svåra samtal förbereds, genomförs och följs upp.
Syfte och mål
Det är av stor vikt att ta frågorna om ett hållbart ledarskap och medarbetarskap, både för ledare och skyddsombud, på allvar. Efter denna insats har ledarna ökat sina kunskaper om hur man tillsammans ska driva ledar-frågor på ett hållbart sätt. Ni får med er ett flertal konkreta verktyg att omsätta i praktiken, som gör att både du och dina kollegor mår bättre, är engagerade och ökar förutsättningarna för att uppnå målen.
Målgrupp
Alla skyddsombud och ledare inom bolaget oavsett nivå.
Datum
2024-06-04
Ort
Piteå
Pris
5 500 SEK/person (med AFA-bidrag blir priset endast 1000 SEK/person).
Konferensavgift 950 SEK/deltagare
Minimigrupp 8 personer, max 20.
Sista anmälan
21:a maj
Vid för få anmälningar kan kursen komma att flyttas fram eller ställas in.
Kontaktperson
