Sedan den 1 januari 2017 finns ett lagkrav på att alla företag i Sverige ska arbeta med aktiva åtgärder utifrån samtliga diskrimineringsgrunder.
Utbildningens innehåll
Sedan den 1 januari 2017 finns ett lagkrav på att alla företag i Sverige ska arbeta med aktiva åtgärder utifrån samtliga diskrimineringsgrunder.
Arbetet omfattar fem olika områden.
- Arbetsförhållanden
- Löner och anställningsvillkor
- Rekrytering och befordran
- Kompetensutveckling och utbildning
- Möjlighet att förena arbete och föräldraskap
Förutom att det är ett lagkrav så visar forskning att jämlikhet och inkludering är förknippat med ökad lönsamhet tack vare lägre frånvaro och lägre rekryteringskostnader samt ökad innovationsförmåga.
Mål & Syfte
- Förtydliga syftet kring lagkravet på aktiva åtgärder, ge en ökad kunskap om arbetsprocessen samt ge inspirerande exempel.
- Lägga grunden för ett långsiktigt och hållbart arbete.
Ge ditt företag verktyg för att på bästa sätt komma i gång med aktiva åtgärder inom en snar framtid och uppfylla lagkravet inom ett år.
Målgrupp
HR-avdelning och ledare
Pris
5 900 SEK/deltagare
Konferensavgift 750 SEK/ deltagare
Kontaktperson
Gabriella Moritz
Bokningar
Bokningen är stängd för detta evenemang.