PREBOARDING

Det bästa och proffsigaste sättet
att introducera ny personal!

Rekryteringen är avslutad, anställningsavtalet är underskrivet och allt känns toppen! Men första arbetsdagen är tre månader bort. Hur ska ni använda den tiden för att hålla intresset på topp, samtidigt som medarbetaren får all information och snabbare kan nå sin potential?

Det arbetet kan börja innan bläcket på anställningsavtalet har torkat. En proffsig, företagsbrandad Preboarding får den nye medarbetaren att känna sig välkommen och efterlängtad och kan i lugn och ro läsa in sig på organisationens kultur och arbetssätt.

Snygga filmsekvenser presenterar företagets arbete, personal och varumärkeskänsla. Viktiga moment kan betonas med engagerande frågebatterier. En Digital Preboarding skapar genast en relation och en känsla av tillhörighet. Ert företag sparar tid, pengar, miljö och personalresurser. Deltagarna kan dessutom göra utbildningen vart som helst på sin telefon eller surfplatta.

Har ert företag ett LMS (Learning Management System), alltså en Utbildningsplattform? Om svaret är nej: klicka här!
INFORMATION OCH EXEMPEL PÅ PREBOARDING